Ассалому алайкум! Менингиг дўстим логистика (йук ташиш) фирмасига ишга кирди. Фирма ишчиларининг ўз вазифалари бор. Дўстимнинг фазифаси (эдит) килиш йани (труск) хайдовчиларининг компъютер малумот ни озгартириш. Хайдовчиларга кунига 11 соат йуришга Рухсат берилади , 11 соат ичида улар 15 дакика йук машинами техник корикдан отказишлари 30 дакика танафус килишлари мажбурий ёки жаримага тортилишади. 11 соат тугагандан Сонг хайдовчилар ишни тохтатиб дам олишлари мажбурий. лекин хайдовчилар копинча бу ишларни бажаришмайди . Дўстим эса улар килмаган ишларни компъютер га улар килгандай озгартириб койади . Бир Неча кундан бери ишлаб йурган хайдовчиларни бугундан ишга чикди деган нотўгри малумот таёрлашади бу оркали хайдовчи копрок пул топишга харакат килади ва дўстимга шу иши учун пул толайди. Дўстимга бировни килмаган ишини килди деб корсатиш бу ёлгон , ёлгон эса харом дедим. У эса бу Ишим хакида фатво ёк деб гапларимни кабул килмади. Бу иш хароми ёки мен нотўгри фикирдаманми?
– Ва алайкум ассалом! Тўғри фикрлабсиз. Ёлғон ҳар қандай ҳолатда ҳам ман қилингандир. Ҳайдовчилар ўрнатилган нормалардан кўра кўпроқ вақт ҳеч кимга хавф туғдирмаган ҳолатда ишлашга ҳақиқатда қодир бўлсалар қоидаларга ўзгартириш ва қўшимчалар киритилишини талаб қилиб чиқишлари керак. Валлоҳу аълам!