Ассалому алайкум! Ҳодимларга маълум миқдорда ойлик маош берамиз. Ой 31 ва 30 кун ёки 28 кун келган ойларда ҳам ўша маош берилади. Ҳафтада 1 кун дам олиш куни ва мен агар ортиқча ёки кам ишлаган кунлари бўлса ойлик маошни 26 иш кунига бўламан ва бир кунлик иш ҳаққини ҳисобини чиқараман. Саволим ой 31 кун келган кунлари учун бир кунлик иш ҳаққи қўшиб бераманми? Феврал ойи келгандачи? 22 иш куни ишлашади у ойда ва ойликни 26 кунлик қилиб берардим. Қандай қилсам тўғри бўлади?
– Ва алайкум ассалом! Бу ишчилар билан ўзаро келишувга кўра бўлади. Ой неча кун бўлишидан қатъий назар бир хил ойлик олишга рози бўлишса бунга монелик йўқ. Ой қисқа ёки узун бўлганида маош ўзгаришини талаб қилишса шунга мувофиқ пул тўлашингиз лозим бўлади. Валлоҳу аълам!