шартнома хақида

хазрат сиздан бир масала хақида сўрамоқчи эдим. бир корхона ишлаб 5 йил ишлаб бериш шарти билан ўз ходимини хорижда малакасини оширишга жўнатди ўша ходим билан 5йилга шартнома имзолашди. ўқишдан келиб 1.5 йилча ишлагандан сўнг ўша ходим бошқа иш излашга тушдию сабаби ўша корхона бераётган маоши қониқтирмаслиги яъни маошлорини оширмаганлиги хамда ўша маошини ўз вақтида ололмаслиги ва шу кабилар.хозирги шароитдан келиб чи?иб тузукроқ маошли ишга утса қандай булади. ёки ушбу корхона билан тузилган муддатгача ишлаб бериши лозим бўладими. борган сари бу корхона билан ходимлар муносабат салбий томонга ўзгариб яъни талабчанликни ошириб молия масаласида эса ғирромликка йўл қуймоқда. шунга шариатимиз нима дейди илтмос жавоб беринг. барчфмиздан Аллох ўзи рози булсин.