ишчиларга ойлик бериш, хомашё сотиб олиш муаммолари

хурматли устоз. Мени бир танишим сиздан сурашни илтимос килган эди. Уни ташкилоти бор. 1)савол: Ишчиларига ойлик бериш учун 25 млн.сум керак. Ташкилот курсатган хизматидан хисоб ракамига тушган маблаг етарли. Банк факат 5 млн.сум пулини накд бериши имконияти борлигини маълум килади, 25 млн.сумни беролмаслигини сабаби: бюджет туловлари, ойлик, пенсияларга кассадан накд пул чикими куплиги учун. Танишим ишчиларига ойлик тулаш учун "обнал"(наклаштириш) учун хисоб ракамидаги пулини накд пулга, яъни 22 млн.перечислениени 20 млн.сум накд пулга 2 млн.сум зиён куриб алмаштиришга мажбур ва ушандай килмокда. Булмасам ишчилари ишламайди, ташкилот фаолияти тухтаб колади. Обнал ножоиз эканлигини билади, лекин иложиси йук. Унинг холатига кандай дур фатво борми?2)савол: Курилиш ташкилотига шагал керак. Шагал олиш учун накд пул керак. Хакикатда шагал сотадиган фирма йук. Ташкилот шагал олиш учун бошка фирма билан шагал олишга шартнома тузиб, у пулни обнал килиб уша накд пулга шагал олса жоизми?