Ойлик иш ҳаққи
Ассалому алайкум! Мен боғчада инглиз тилидан дарс бераман. Асли дарс соатим ярим стафка бунга менга 800минг ойлик чиқади партнорим декретга кетган шу сабаб бир стафка қилиб директоримиз меи номимга ёзиб 160000 минг ойлик ёзади яримни унга берардим . яқинда ун билан келишмовчилик келиб ишдан бўшайсиз деди ҳа дедим . энди июл ойлиги тушган менга энди шу ойликни ярим пулни сўраябди мен унга бергим келгани юқ сабаби берсам барибир ўзини харажатига ишлатади .менга уни пули керак эмас шуни бизда катта бита мажид бор ушанда ремон кетябди экан шунга хайрия қилинглар деб элон берган экан шу ерга бериб юбормоқчиман шундай қилсам тўғри бўладим ёки директорга бериб ўзини харажатига ишлатгани яхшими менга лекин бу пул керак эмас
– Ва алайкум ассалом! Сизнинг номингиздан ёзиб ойликнинг ярмини олишига рози бўлиб гуноҳкор бўлгансиз. Тавба қилинг. Ишламасдан пул олиш бу ўғрилик билан баробар. Хусусан ишониб топширилган директорлик вазифасига ҳам хиёнат ҳисобланади. Сиз масжидга эмас мактабга қайтариб беринг. Директор ҳам ўз эҳтиёжига ишлатишга ҳаққи йўқ. Валлоҳу аълам!
